Héctor Daer desmintió al ministro de Trabajo, que habló de un compromiso de los sindicalistas para un pago fraccionado.
Un nuevo capítulo en la negociación por el bono de fin se abrió, luego de que el ministro de Trabajo, Jorge Triaca, afirmara que los sindicalistas aceptaron que el pago se haga "en dos o tres cuotas", debido a las dificultades que atraviesan algunas empresas.
"No, no. La verdad que eso no estuvo nunca discutido, por eso esas palabras me asombran", dijo Héctor Daer en diálogo con radio La Red, negando las palabras del ministro.
El secretario general de la CGT explicó que la discusión en la Mesa de Diálogo social se generó "el derecho" para "que se cobre antes fin de año un bono de 2.000 que puede ir hacia arriba en aquellos lugares que se pueda".
Sin embargo, el ministro Triaca durante una entrevista, el sábado por Continental, puso en boca de los sindicalistas un supuesto compromiso para "que aquellos que no lo puedan afrontar (el bono) en un sólo pago, lo puedan pagar en dos o tres pagos".
"Lo demás no se habló en absoluto", descartó Daer, en referencia a los dichos del funcionario de la cartera laboral.
Desde la CGT, aseguran que para compensar la pérdida salarial de este año, el plus a pagar debería rondar entre los $ 8.000 y $ 10.000.
Un nuevo capítulo en la negociación por el bono de fin se abrió, luego de que el ministro de Trabajo, Jorge Triaca, afirmara que los sindicalistas aceptaron que el pago se haga "en dos o tres cuotas", debido a las dificultades que atraviesan algunas empresas.
"No, no. La verdad que eso no estuvo nunca discutido, por eso esas palabras me asombran", dijo Héctor Daer en diálogo con radio La Red, negando las palabras del ministro.
El secretario general de la CGT explicó que la discusión en la Mesa de Diálogo social se generó "el derecho" para "que se cobre antes fin de año un bono de 2.000 que puede ir hacia arriba en aquellos lugares que se pueda".
Sin embargo, el ministro Triaca durante una entrevista, el sábado por Continental, puso en boca de los sindicalistas un supuesto compromiso para "que aquellos que no lo puedan afrontar (el bono) en un sólo pago, lo puedan pagar en dos o tres pagos".
"Lo demás no se habló en absoluto", descartó Daer, en referencia a los dichos del funcionario de la cartera laboral.
Desde la CGT, aseguran que para compensar la pérdida salarial de este año, el plus a pagar debería rondar entre los $ 8.000 y $ 10.000.
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