La sentencia no contempla que se pueda pedir una compensación a causa del parate provocado por el coronavirus sino que se refiere a una labor de larga duración y a pedido del empleador.
La Corte Suprema de Suiza resolvió que las empresas del país deben pagar parte del alquiler de sus empleados si éstos trabajan desde sus casas a pedido de los encargados de las compañías.
El tribunal adoptó esa resolución en abril de 2019 y la ratificó esta semana en el caso de una empresa que alegó que no había llegado a un acuerdo con su trabajador antes de la pandemia de coronavirus y por eso no se sentía obligada a pagar parte del alquiler.
El máximo tribunal rechazó esos argumentos y dictaminó que el teletrabajador tiene derecho a solicitar el beneficio una vez realice sus labores desde su casa, informó el diario local Tages-Anzeiger.
Incluso, la Corte contempló el derecho del trabajador a solicitar la compensación de forma retroactiva aun cuando ya hubiera abandonado la empresa.
Thomas Geiser, profesor de derecho laboral en la Universidad de Saint Gallen, afirmó que "la ley obliga a los empleadores a reembolsar a sus empleados todos los gastos incurridos para llevar a cabo su trabajo".
El especialista aclaró que ese beneficio sólo es aplicable para trabajadores asalariados y no para quienes trabajen por cuenta propia.
La sentencia no contempla, según Geiser, que se pueda pedir una compensación a causa del parate provocado por el coronavirus sino que se refiere a una labor de larga duración y a pedido del empleador.
El secretario general de la Confederación Suiza de Sindicatos, Luca Cirigliano, declaró al Tages-Anzeiger que consideraba positiva esta sentencia, ya que "es injusto" que las compañías utilicen el teletrabajo para ahorrarse el alquiler de sus oficinas y deriven costos hacia sus empleados.
Suiza registraba 30.761 casos confirmados de coronavirus y 1.915 muertes por la enfermedad, según sus últimos datos oficiales.
La Corte Suprema de Suiza resolvió que las empresas del país deben pagar parte del alquiler de sus empleados si éstos trabajan desde sus casas a pedido de los encargados de las compañías.
El tribunal adoptó esa resolución en abril de 2019 y la ratificó esta semana en el caso de una empresa que alegó que no había llegado a un acuerdo con su trabajador antes de la pandemia de coronavirus y por eso no se sentía obligada a pagar parte del alquiler.
El máximo tribunal rechazó esos argumentos y dictaminó que el teletrabajador tiene derecho a solicitar el beneficio una vez realice sus labores desde su casa, informó el diario local Tages-Anzeiger.
Incluso, la Corte contempló el derecho del trabajador a solicitar la compensación de forma retroactiva aun cuando ya hubiera abandonado la empresa.
Thomas Geiser, profesor de derecho laboral en la Universidad de Saint Gallen, afirmó que "la ley obliga a los empleadores a reembolsar a sus empleados todos los gastos incurridos para llevar a cabo su trabajo".
El especialista aclaró que ese beneficio sólo es aplicable para trabajadores asalariados y no para quienes trabajen por cuenta propia.
La sentencia no contempla, según Geiser, que se pueda pedir una compensación a causa del parate provocado por el coronavirus sino que se refiere a una labor de larga duración y a pedido del empleador.
El secretario general de la Confederación Suiza de Sindicatos, Luca Cirigliano, declaró al Tages-Anzeiger que consideraba positiva esta sentencia, ya que "es injusto" que las compañías utilicen el teletrabajo para ahorrarse el alquiler de sus oficinas y deriven costos hacia sus empleados.
Suiza registraba 30.761 casos confirmados de coronavirus y 1.915 muertes por la enfermedad, según sus últimos datos oficiales.
Publicar un comentario